O que os treinamentos da Herbalife nos revelam?
Essa deve ser a postagem mais polêmica que escrevo aqui pois trata-se de uma empresa que tem bastante tempo no mercado e que se sustenta através da mesma técnica aplicada desde o seu inicio.
E quais são as técnicas aplicada nos treinamentos da Herbalife?
Bom, agora entra a polêmica... Controle da Mente e Domínio de Massa que é praticamente a mesma que foi utilizada por Hitler.
Então meus caros leitores, para começar a explicação vamos a um caso recorrente nesse meio.
Você para um dia em casa e pensa: "Preciso de uma renda extra para os horários vagos. Tenho que completar o meu mísero salário!" e ai você abre o jornal nos classificados e pimba!
" Oportunidade Única, Renda Extra , poucas horas de trabalho " .
É exatamente isso que você precisava... e liga para o anunciante.
O Anunciante faz parte do grupo dos "recrutados" pois a Herbalife funciona como uma pirâmide , porém não é considerado pirâmide pois ela vende produto ( já começa a cheirar algo errado ).
Venda de produto através da Rede de Marketing Multinivel - que nome bonito!!!
O anunciante foi indicado a trabalhar por outra pessoa e assim sucessivamente até chegar no seu fundador já falecido Mark Hughes - o primeiro recrutador ( o Deus da Herbalife ) o qual todos os recrutadores são obrigados a estampar a foto dele em seu "Espaço de Vida Saudável" .
O que eu quero deixar claro até aqui é que não venho falar do produto que a Herbalife comercializa e sim das técnicas utilizadas pelos treinamentos dos recrutadores e da Herbalife.
Bom, então o que acontece com a pessoa que resolve obter renda extra através da Herbalife?
Pimba! Ela paga uma taxa para entrar.
Mas peraê... como pagar para receber renda extra?
Percebam mais uma dificuldade que o recrutador tem que passar para conseguir recrutar mais pessoas.
A solução da Herbalife foi simples, nessa taxa de inscrição você ganha um produto no momento da inscrição!
Pimba! Resolvido o problema da pirâmide e do recrutamento em uma só tacada.
E com isto o camarada é encaminhado para o treinamento gratuito de vendas.
Afinal, por mais que ele seja o expert em vendas no varejo ele provavelmente não consiga sobreviver nesse sistema sem ser oficialmente um "recrutador" e "vendedor" e ai que entra o ciclo de vida sustentável da Herbalife - o sistema de treinamento!
Então , você , verdinho , sem conhecer nada sobre a Herbalife , com uma sede enorme de aprender tudo rápidinho, assiste aqueles cheques pomposos e carros importados sendo exibido para todo o lado , resolve se dedicar não só a fazer uma renda extra ... agora você quer que a renda seja integral pois o negócio parece ser bom!
O treinamento gratuito é semanal e se você quiser obter sucesso tem que participar, senão vira renda extra de verdade ou melhor: prejuizo extra mensal .
Depois disso vem os treinamentos mensais e quando você avançar na hierarquia tem os treinamentos oficiais da Herbalife , que é o treinamento "modelo" que deverá ser copiado nos treinamentos mensais locais dos recrutadores lideres.
Ai começam os problemas....
O treinamento mensal é pago! Isso mesmo, você pagou para entrar e agora terá que pagar para aprender a vender pois é lá que a informação "valiosa" se encontra. Se quiser seguir de forma independente tudo bem... dificilmente sustentará pois para prosperar precisa saber as técnicas, fazer que nem os mestres da arte.
E nesse treinamento é onde os "recrutadores" tem que "recrutar" mais pessoas para pagar o investimento que foi feito! E quem ganha com isso são os Supervisores desses novos "recrutadores" seguindo assim na cadeia hierárquica da Herbalife.
É nesses eventos que podemos visualizar claramente as seguintes técnicas:
- Sugestão
- Musiquinhas hipnoticas ( Simple the best - Tina tunner utiliza progressão ritmica até o momento de êxtase do refrão e posterior relaxamento ) .
- Repetição incessante de frases como "Fora de Controle" , "Vou ficar rico nesse negócio"
- Vídeos motivacionais com fundo de musica bem emotivo.
- Jejum ( Sim, jejum é uma técnica para facilitar a sugestão )
- Palco
- Lideres e sub-lideres com roupa iguais e diferente da sua.
O primeiro filme que quero que veja é o "Controle da Mente - Como se tornar lider de um culto" .
Ele aborda alguns aspectos freqüentemente utilizados pela maioria dos treinamentos tais como :
- Omitir informação
- Distorcer Informação
- Grupo de Foco
- Realizar Sonhos
- Tomar a decisão logo ( ser um Supervisor )
- Diminuir o apelo as dúvidas
- Controle do Comportamento ( Usar broche, camisa , tomar shake , etc... )
- Calendário Rigido ( Não faltar os treinamentos para não perder o "foco" )
- Restrição de hábitos alimentares
- Inventar histórias para elevar sua importância
- Induzir estado de transe e auto-hipnose.
etc...
Foi feito uma experiência com alunos de uma escola para demonstrar como Hittler dominou a massa. Esse experimento virou filme e basta você assistir aqui:
Filme A Onda - Parte 1
Filme A Onda - Parte 2
Filme A Onda - Parte 3
Filme A Onda - Parte 4
Filme A Onda - Parte 5
No final de tudo, quem sai ganhando mesmo são os acionistas da Herbalife que estão vendo a cada dia que passa sua conta engordar.
E para você entender mais ainda como tudo isso funciona basta acompanhar o blog de vez em quando e conferir os comentários que os "Seguidores da Herbalife" vão escrever abaixo da postagem e entenderá como o processo enraiza na cabeça da pessoa.
Se você quiser conhecer os outros problemas que acontecem nesse meio, basta acessar esse blog: Industria da Decepção
Abraços!!
A “Bolha” do marketing de rede e os lobbies de grupos pró MMN dentro do governo dos EUA
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Há anos nosso blog vem debatendo e buscando informações novas acerca do MMN, sua estrutura, funcionamento, distribuição de ganhos entre os distribuidores de suas empresas, e chegamos à conclusão de que a maioria desses sistemas é lesivo à grande parte de seus participantes. Muitos leitores chegaram (e chegam) a indagar que, se é um sistema eminentemente lesivo à maioria, qual é o motivo pelo qual ele ainda funciona? Qual o motivo pelo qual ele ainda possui “gás” para seguir adiante? Argumentamos no decorrer de nossos debates e textos pelo blog que esse motivo é basicamente constituído por cinco pontos: 1) técnicas de persuasão e manipulação poderosas tanto para entrada do prospecto na empresa quanto para sua manutenção nesta; 2) valores e crenças característicos dessa época em que vivemos, que estão presentes em diferentes intensidades dentro de cada um e que estimulam a lógica do “cada um por si e Deus pra todos”, a lógica do individualismo, do desapreço ao bem comum, do desapreço à empatia; 3) situação econômica mundial: caracterizada por altas taxas de desemprego, desocupação e baixas remunerações; 4) ausência de regulamentação (ou regulamentação incipiente) do setor; e, talvez o principal deles 5) a força (lobbies) que as empresas de MMN possuem junto aos órgãos governamentais que deveriam proteger o consumidor, mas acabam por proteger a empresa e o sistema que àquele é deletério! Os lobistas agem quando há parca regulamentação e mesmo no sentido de impedir projetos de regulamentação do setor. Sem os pontos 4 e 5, os pontos 1, 2 e 3 não teriam força suficiente para sustentar o sistema.
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O artigo abaixo, de Steven Hassan, trata mais incisivamente dos pontos 4 e 5. Convidamos o leitor que não está a par desse universo do MMN a ler a matéria e conhecer um pouco das artimanhas desse “mundo”, assim como aqueles que desse sistema participam. Boa leitura.
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Continua em:
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http://industriadadecepcao.wordpress.com/2011/03/01/a-bolha-do-marketing-de-rede-e-os-lobbies-de-grupos-pro-mmn-dentro-do-governo-dos-eua/
kara toh mais q satisfeito na herbalife. pod falar qualquer merda mas se agente ser consistente conseguimos tudo nessa empresa. quando eu fui num metodo do hitler como vc fala jah tive a decisao de comprar um shake e esse shake mudou a minha vida. eu sempre fui um kara desanimado e gordo. reduzi 20kg com essa maravilhosa nutrição intao pode falar oq quiser mas herbalife eh a melhor empresa do mundo pra mim e nao eh um post ridiculo como esse q vai acabar com a empresa.
ResponderExcluirpense q vc num sabe tudo o q acontece.Sempre existem "circulos dentro de circulos" intão toda a informação não chega a todos.
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